为了增强广大会员的组织意识和遵守《陕西省女企业家协会章程》的自觉性，激发会员履行《章程》赋予的权利义务、参加协会活动、支持协会工作的积极性和主动性，客观公正评价会员的履职表现、各项活动的参与度、对协会工作的支持度、贡献度等，参照中国女企业家协会实施办法，制定本办法。

一、 积分评价的设置原则

    （一）正向激励的原则。设立女企协会员（含团体会员，以下类同）履行职责及参与活动、支持女企协工作的积分机制。主要鼓励会员按时缴纳会费、参与女企协组织的各类活动、投入资源支持女企协工作。

    （二）量化评价原则。按预先设定的积分项目和规则及时进行量化统计，年度进行累积。

    （三）客观公正原则。认真做好会员履职情况、参加活动次数、推荐介绍发展新会员人数、支持协会工作、为协会发展贡献资源情况的记录，严格按照积分规则执行，接受会员的监督。

    （四）年度累积原则。积分每年当年累积统计，第二年重新开始。

     二、积分项目及标准

       三、积分统计、公布和使用

     （一）陕西省女企协会秘书处具体负责积分的核算、统计工作。

     （二）积分统计项目及标准、年度积分统计情况报告会长办公会。

     （三）根据协会的工作实际，会员年度积分统计结果可以用于对会员履职及参加协会活动、对协会工作支持、贡献度的评价；用于评选优秀会员、协会任职      的参考依据；跨年累积积分统计可以作为换届任职工作的参考依据。

      四、本办法自 2017 年 6 月 8 日起正式施行。